超配额赚取佣金的感觉真好。但是当艰难的年到来时比如全球大流行病袭来时只支付基本工资并不有趣。销售团队希望签下几个高价鲸鱼客户并完成他们的年度销售配额然后发现自己无法做到这点根本无法支付他们的账单压力很大。工作量太大。许多销售代表从事销售工作是因为他们喜欢产生销售线索和完成交易的兴奋感。然而当次承担太多项目并且做的工作超过其销售角色的正式要求时如果没有足够的休息他们就会感到不知所措最终身心俱疲。

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可用销售团队意识到他们在快节奏高压力的环境中工作。然而全天候可用的不成文规定是不可持续的尽管技术使销售专业人员能够不断地与客户和潜在客户保持联系但它对他们的 柬埔寨电话号码数据 情绪和心理健康产生了不利影响。工作时间灵活固然很好但应该有不考虑工作的时候。通宵达旦频繁查看电子邮件以及休息不足是导致销售倦怠的主要原因。缺乏必要的工具资源或培训。虽然技术提供了与客户保持联系和自动化电子邮件活动的多种机会但对于某些公司来说过渡到全栈自动化可能很困难它带来了两个挑战。

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首先在销售行业工作的人缺乏能够简化日常工作并专注于销售的销售工具和软件他们会感到筋疲力尽。另方面新技术的复杂性是压倒性的。销售行业的人可能会感到沮丧通过每天使用多个潜在 多特蒙德名录 客户生成应用程序和生产力工具或者根本找不到与这些应用程序和工具相匹配的工具。因此由销售经理安排适当的培训以使用销售工具。缺乏指导或指导。销售代表需要指导和激励。时期。仅仅设定销售配额并让团队成员去完成是不够的。