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当与公司分享价值时员工就有机会使用组织资源并追求个人目标。可以通过销售换取奖励并且在公司没有个人目标但研究结果表明价值观不匹配会破坏个人成就并耗尽精力。当年轻的销售专业人员对他们前来工作的公司抱有理想主义的期望时通常会出现职业倦怠。将自己的期望与公司的期望保持致可以减少倦怠的可能性。

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因此给予员工足够的控制权和自主权投资于专业发展并创造支持和信任的工作环境符合雇主的利益。倦怠预防由您决定世界卫生组织承认职业倦怠是个工作场所问题这事实并没有免除工人保护自己 中国电话号码数据 免受可能使他们筋疲力尽的条件的责任。们需要每晚睡八小时有健康的饮食抽出时间充电并根据他们的个性和需要安排他们的工作生活。有些人称之为活出真相另些人称之为将工作与价值观和个人目标保持致我们说保持健康的工作与生活平衡。每个人都需要知道自己身体的需要了解自己的个性。

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这里列出了些简单的策略这些策略将帮助您应对要求苛刻的工作场所的挑战并在您注意到表明您长时间无法正常恢复能量水平的危险信号时避免倦怠。你的身体认为你的身体是理所当然的并认为 多特蒙德名录 无论你对待它有多糟糕它都会为你服务这是个很大的错误。你的身体不是你的奴隶它需要通过适当的睡眠休息运动和营养来修复和恢复。只要优先考虑适当的睡眠饮食休息和活动您就可以对抗倦怠甚至可以避免倦怠的早期迹象。睡觉。长期以来睡眠作为项核心健康习惯被低估了。过去可以吹嘘熬夜和每天只睡四个小时就能活下来。些过去认为睡眠是浪费的时间但他们可以在工作场所提高工作效率。

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